La propuesta tiene como eje central el reconocimiento expreso del rol del empresariado como generador de empleo y motor del desarrollo económico en la provincia. Se busca que la futura Carta Magna contemple de manera explícita dicha figura en condiciones de trabajo múltiples y decentes, entendidas como aquellas que cumplen con las leyes laborales y sociales vigentes.

Desde AIM se remarcó que todos los derechos y garantías otorgados a los trabajadores deben estar acompañados por una adecuada protección al empleador, sin la cual dichos derechos podrían perder efectividad. "En nuestro sistema, si no hay empresario empleador, no hay trabajadores", señala el documento elevado a los convencionales, subrayando la necesidad de una visión equilibrada que promueva tanto el empleo como la actividad productiva formal.

En particular, se propuso una redacción para el Artículo 20 que refuerce esta mirada:
“La Provincia, en la esfera de sus poderes, protege el trabajo en todas sus formas y aplicaciones y, en particular, asegura el goce de los derechos que la Constitución y las leyes nacionales reconocen al trabajador y al dador de empleo decente. Reglamenta…”

Además, se reconoció la importancia del trabajo decente, la negociación colectiva, el fuero sindical y el diálogo social institucionalizado, pero también se planteó la necesidad de establecer mecanismos que equilibren estos derechos con la sostenibilidad del empleo y la gestión eficiente de los recursos humanos.

Con este aporte, AIM Rosario reafirma su compromiso con la defensa de la industria santafesina y su rol clave en la construcción de un sistema laboral justo, inclusivo y productivo.

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